Conciliazioni facoltative ed obbligatorie in diritto del lavoro
Un utile strumento per la risoluzione dei conflitti inerenti i rapporti di lavoro sono le procedure di conciliazione.
L’obbligo di repechage in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
L’obbligo di repechage in caso di licenziamento per giustificato [...]
Lavoro dirigenziale, ferie maturate e non godute: quando il dirigente ha diritto all’indennità sostitutiva
Il fatto che il dirigente possa decidere in autonomia quando beneficiare del periodo di ferie non fa venir meno il diritto all'indennità sostitutiva
La contestazione disciplinare tra discolpa per iscritto e richiesta di audizione orale
Al lavoratore colpito da una contestazione disciplinare la legge riconosce un’ampia possibilità di difesa...
Dirigenti e patto di prova, gli orientamenti non sono univoci sulle conseguenze del licenziamento in caso di nullità
Il patto di prova deve risultare da atto scritto (art. 2096 c.c.)
Requisiti del patto di non concorrenza e dirigenti
Durante il rapporto di lavoro, l’obbligo di non concorrenza del lavoratore deriva dall’art. 2105 c.c.